O trabalho da DIRECTION foi super efetivo. O processo de Coaching me permitiu reconhecer e potencializar as competências necessárias para atuar melhor como líder empresarial. Realmente foi algo que me deu muito resultado.
Líderes e Equipes Mais Fortes
A Academia de Liderança é um programa de desenvolvimento, composto de 6 módulos que visa estimular habilidades e competências de Liderança. Com metodologia vivencial, a Academia de Liderança tem como objetivo apoiar os participantes a alcançar resultados inovadores, enfrentar novos desafios e alcançar níveis superiores de performance.
A Academia de Liderança é destinada a todos que ocupam funções de liderança ou estão em desenvolvimento para assumir posições de comando no futuro.
A abordagem metodológica privilegia métodos de ensino-aprendizagem ativos com ênfase nas experiências vivenciais.
O Team Building é uma solução de aprendizagem marcante e de alto impacto que pode ser realizada na modalidade indoor e outdoor. Através de vivências e dinâmicas lúdicas aos participantes desenvolvem competências comportamentais que possibilitam a transformação de grupos em equipes de alto desempenho e geram maiores e melhores resultados.
Grupos de colaboradores de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação que desejam promover amadurecimento e melhoria de sua performance atuando como equipe.
Baseada nos princípios da andragogia e na aprendizagem vivencial utilizamos uma série de atividades que privilegiam o protagonismo e a experiência dos participantes facilitando mudanças positivas de comportamento.
O Que Nos Move
Inspirar pessoas a promover mudanças de comportamento e alcançar resultados superiores.
A Academia de Liderança é um programa de desenvolvimento, composto de 6 módulos que visa estimular habilidades e competências de Liderança. Com metodologia vivencial, a Academia de Liderança tem como objetivo apoiar os participantes a alcançar resultados inovadores, enfrentar novos desafios e alcançar níveis superiores de performance.
A Academia de Liderança é destinada a todos que ocupam funções de liderança ou estão em desenvolvimento para assumir posições de comando no futuro.
A abordagem metodológica privilegia métodos de ensino-aprendizagem ativos com ênfase nas experiências vivenciais.
O Team Building é uma solução de aprendizagem marcante e de alto impacto que pode ser realizada na modalidade indoor e outdoor. Através de vivências e dinâmicas lúdicas aos participantes desenvolvem competências comportamentais que possibilitam a transformação de grupos em equipes de alto desempenho e geram maiores e melhores resultados.
Grupos de colaboradores de diferentes níveis hierárquicos e áreas de atuação que desejam promover amadurecimento e melhoria de sua performance atuando como equipe.
Baseada nos princípios da andragogia e na aprendizagem vivencial utilizamos uma série de atividades que privilegiam o protagonismo e a experiência dos participantes facilitando mudanças positivas de comportamento.
DEPOIMENTOS
O trabalho da DIRECTION foi super efetivo. O processo de Coaching me permitiu reconhecer e potencializar as competências necessárias para atuar melhor como líder empresarial. Realmente foi algo que me deu muito resultado.
R. V. – O Boticário
CEO & FOUNDER CRIXO trabalho da DIRECTION foi super efetivo. O processo de Coaching me permitiu reconhecer e potencializar as competências necessárias para atuar melhor como líder empresarial. Realmente foi algo que me deu muito resultado.
R. V. – O Boticário
CEO & FOUNDER CRIX



















































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